Q1：　文系を採用していますか？
新卒・文系の方でも、パソコンに興味をもっており、自ら進んで努力できる方の採用は、行っています。 中途採用応募者については、それまでの業務経験を勘案して判断しています。

Q2：　プログラムは未経験なので不安です。 　　　　内定者の段階から少しずつでも勉強したいのですが・・・。
弊社では、スキルアップ教育として、情報技術者養成研修を行っています。 独学で不安な方は、そういった機会を利用して学習するといいでしょう。 また、中途採用に関しましては、経験者募集になります。

Q3：　学生時代からC、C++、JAVAといったプログラムを勉強してまいりました。 　　　　これからも最先端技術に関わっていきたいのですが、そんな仕事はありますか？
新卒・文系の方でも、パソコンに興味をもっており、自ら進んで努力できる方の採用は、行っています。 中途採用応募者については、それまでの業務経験を勘案して判断しています。

Q4：　勤務地はどのように決定されるのでしょうか？また転勤は多いのでしょうか？
勤務地は、職種によって決定します。 基本的に白浜の本社勤務となりますが、プロジェクトマネージャー、プログラマ、カスタマーサポートエンジニアは海南市南赤坂のSRIサテライトオフィス勤務の可能性があります。 SRIサテライトオフィス勤務の場合でも、入社後の一定期間は白浜の本社で勤務をして頂くことがあります。

Q5：　情報処理の資格は必要ですか？
必ず必要というわけではありませんが、これまでの努力の成果として、評価できます。多方面から情報技術を取得することは大変有意義だと思いますので、いろいろな資格にチャレンジしてみてください。

Q6：　入社後の配属はどのように決まりますか？
新卒の方については、研修終了後、商品知識をつけてもらうためにテスト業務を実施して頂く場合がほとんどです。その後、それぞれの適正を判断し、テスト、開発、サポート等への配属が決まります。また、中途採用の方については、これまでの経験を生かせる職種を考慮し、配属を行います。

Q7：　"実力主義"と伺ったのですが具体的には？
エスアールアイでは、7段階の職位とパフォーマンス(成果）、ビヘイビア(行動)という観点からの評価制度を導入しており、評価により職位が決まり、その職位対応の賃金体系になります。その評価基準の中に、年齢を考慮することはありませんので､若い人でも上位職位につくことが可能です。

Q8：　残業、休日出勤はありますか？
弊社がテスト、開発している商品はパッケージ商品で、発売日が事前に決まっているものが多くあります。そういったものの発売前には、どうしても残業、休日出勤になることがあります。弊社では、休日出勤した際には、必ず代わりの休みを取ってもらっています。

Q9：　和歌山県や白浜町に住んでいませんし、特に縁もないのですが、応募は可能でしょうか？
弊社では、ＵターンだけでなくＩターンでの人材募集も行っています。独身者向けには、寮の用意もあります。また、家族で白浜に移転されても都市圏と比べ、家賃水準も低く、自然環境豊かな中で、ゆとりある生活を送ることが可能です。